Alternance - Chargé(e) de recrutement H/F

Alternance (1 an(s))

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Réf : 92
Publié le 12/06/2019

Alternance - Chargé(e) de recrutement H/F

Alternance (1 an(s))

Boulogne-Billancourt - Île-de-France - France

Présentation de l'entreprise

Carte Noire, c’est une marque emblématique depuis 40 ans, mais c’est aussi une nouvelle entreprise depuis 2016.

Dès son origine, Carte Noire fait le pari de la qualité.
La marque voit le jour en 1978. Dans un marché dominé par le Robusta, Carte Noire crée un segment premium avec un pur Arabica. Elle révolutionne aussi l’univers marketing du café, affichant des codes novateurs, avec ses couleurs noir, blanc et or dans un emballage souple.
Depuis, Carte Noire n’a eu de cesse de se réinventer pour proposer un café d’exception.

Carte Noire franchit une nouvelle étape en 2016 en devenant une filiale française du Groupe italien Luigi Lavazza. La Société réalise un chiffre d’affaires de près de 400 M€ sur les marchés du Café moulu, des Grains, des Dosettes souples et des Capsules, en grande distribution.

Rejoindre Carte Noire aujourd’hui, c’est choisir une aventure entrepreneuriale et participer au développement d’un acteur majeur du marché du café pour relever les nombreux défis de ce secteur en pleine mutation !

Description du poste

Si vous souhaitez apprendre à gérer un processus de recrutement de A à Z sur des métiers différents, si vous aimer challenger les managers pour les aider à prendre les meilleures décisions et si pour vous l’expérience candidat est un sujet primordial et auquel vous croyez…
Alors rejoignez notre équipe RH, pour participer à la mise en œuvre de la stratégie Recrutement de Carte Noire !

Vos missions principales seront les suivantes :
- Prendre en charge en autonomie une partie des recrutements sur le périmètre du siège et de la Force de Vente (Stagiaires, alternants, CDD et CDI), de la définition du besoin à la sélection des candidats : brief avec les managers, rédaction et diffusion des offres, présélection et entretiens, accompagnement des managers dans leur prise de décisions, suivi des candidats jusqu’à leur intégration.
- Réaliser les bilans des différentes campagnes de recrutement et assurer le suivi des indicateurs.
- Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie relations écoles : organisation d’événements au sein des écoles partenaires afin accroître la visibilité de Carte Noire.
- Réaliser une veille sur le recrutement et les actions écoles, pour améliorer nos pratiques.
- Participer à l’onboarding des nouveaux entrants, et notamment à l’organisation des journées d’intégration.

Vous serez amené(e) à élargir votre mission en contribuant plus largement à des projets pilotés par l’équipe développement RH, notamment sur la Marque Employeur de Carte Noire.

Profil recherché

Vous préparez un Master 2 spécialisé en Ressources Humaines et vous avez idéalement déjà effectué un stage dans le domaine du recrutement.


Vous maîtrisez le Pack Office, en particulier Excel et Powerpoint.


Autonome et rigoureux(se), vous vous distinguez par vos capacités d’analyse et votre sens de l’organisation.

Vous aimez travailler en équipe, vous avez un bon relationnel et vous êtes capable d’interagir avec des interlocuteurs variés.


Votre curiosité et votre proactivité seront des atouts pour mener à bien vos missions.

Autres informations

Contrat : Alternance 1 an, septembre 2019
Localisation : Boulogne Billancourt
Rémunération : Selon année d’études

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